Eine sehr lohnender Artikel zu Integralem Management findet sich auf der Seite des Leadershipcircle: The White Paper "Is Real Change Possible?" von Anderson, Klein, Stuart 1999. Die Autoren verknüpfen Wilbers vier Quadranten mit dem Entwicklungskonzept von Robert Kegan.

Zum Thema integrales Wissensmanagement lohnt sich ein Besuch der Seiten von Kai Rohmhardt. Eine der aufgeräumtesten Seiten, die ich bisher gefunden habe.